1. PlanAificar y organizar la actividad comercial. con empresarios, ejecutivos y departamentos de RRHH de la zona asignada. 2. Gestionar su propia cartera de clientes. 3. Hacer la prospección y seguimiento detallado de nuevas oportunidades en el mercado de Reclutamiento y Selección de personal, colaborando con los clientes en la definición de sus necesidades de personal. 4. Asesorar, cerrar contratos y fidelizar a la cartera de clientes. 5. Alcanzar los objetivos personales y globales acordados con la empresa.