Descripción La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones:- Organizar el funcionamiento de AUTISMO CORDOBA, o sea, en sus aspectos administrativos y técnicos en la más amplia aceptación del concepto.- Presentar el plan de funcionamiento de AUTISMO CORDOBA, así como las necesidades de personal a contratar y cualificación del mismo, junto con la Directora Técnica y al menos un miembro de la Junta Directiva, para su aprobación posterior por la Junta Directiva.- La dirección y marcha diaria de AUTISMO CORDOBA, con arreglo al plan aprobado por la Junta Directiva.- La preparación del presupuesto de ingresos y gastos, elaborar las cuentas del ejercicio y del programa de actividades, para la aprobación por la Junta Directiva y posteriormente por la Asamblea Ordinaria.- La organización de la contabilidad de AUTISMO CORDOBA, bajo las directivas del Tesorero.- Ejecutar los cobros y pagos en la forma que dispongan de común acuerdo el Secretario y el Tesorero.- La vigilancia y responsabilidad del personal empleado en AUTISMO CORDOBA.- La representación de AUTISMO CORDOBA, con carácter de delegado cuando no se halle ningún miembro de la Junta Directiva.- Elaborar, para su aprobación primero por la Junta Directiva y luego por la Asamblea General, los reglamentos o normas de régimen interno que se estimen procedentes.- Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva e informar a ambos de los incumplimientos que detecte.- recibir y gestionar, de conformidad con lo previsto en los Estatutos, las solicitudes de alta de aspirantes a ser miembros de la Asociación, así como las bajas voluntarias o forzosas.- Implementar y gestionar acciones de búsqueda de nuevos/as asociados/as y de crecimiento de la Asociación, así como de financiación para sus actividades.- Gestionar y coordinar al equipo de colaboradores con el que cuente la Asociación para la ejecución de las diferentes tareas.- Poner en marcha, dar seguimiento y proponer servicios para los asociados alineados con el Plan Estratégico aprobado por la Asamblea General y/o la Junta Directiva dirigidos a mejorar la percepción de utilidad de la Asociación para los asociados y la necesidad de estar asociado (contratos tipo, formación, seguros, herramientas online, etc…).- Coordinar y supervisar las diferentes actividades y acciones de atención al asociado, atendiendo las peticiones, quejas, propuestas, etc. que le puedan trasladar, tanto directamente como a través de los foros regionales o comisiones, y reportando a la Junta Directiva esta información para su análisis y toma de decisiones.- Cuantas otras le sean encomendadas de forma expresa por la Junta Directiva.Estas funciones deberán realizarse con la diligencia de un ordenado empresario y teniendo presente el fin de la Asociación y la ética inherente a la misma, así como la responsabilidad social corporativa. Perfil/Requisitos Las personas interesadas en participar, al objeto de contratar sus méritos, capacidad e idoneidad, deberán reunir, al menos, los siguientes requisitos:- Estar en posesión de titulación universitaria de grado, máster, licenciatura, de las siguientes áreas de conocimiento: Administración y Dirección de empresas (ADE) más Derecho y Licenciados en Derecho.- Cumplir las exigencias de capacidad para contratar establecidas en el artículo 7 del Estatuto de los trabajadores.- No haber sido condenado/a a las penas de inhabilitación absoluta, inhabilitación para empleo o cargo público, ni inhabilitación especial para profesión, oficio, industria o comercio.- Residencia en Córdoba, o lo más cercano posible a esta localidad.Los requisitos indicados deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y acreditarse, en caso de resultar seleccionado/a en el modo indicado en las presentes bases.Cumplidos los indicados requisitos, se valorarán:- Competencias conductuales: Auto organización, decisión, independencia, tenacidad.- Competencias directivas: Identificación directiva, liderazgo de personas, planificación y organización.Otras consideraciones: se valorará la experiencia previa en puesto similar (desarrollando funciones de gerencia, preferentemente en entidades del tercer sector) de al menos dos años. Conocimientos informáticos y valorable idioma. Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación Nivel Dirección Gerencia Tipo de contrato Jornada completa Duración Sin especificar Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima Al menos 3 años Fecha de inicio 01/02/2021 Nº de vacantes 1