Funciones y tareasFormación complementaria Valorable la formación complementaria vinculada a RR.HH., RSC, Gestión de Proyectos.Otros datos de interés Capacidad para desplazarse con autonomía y disponibilidad para viajar. Valorable (pero no excluyente) carnet conducirCompetencias - Cooperación y compromiso- Capacidad resolutiva- Relaciones Interpersonales- Calidad en los procesos de trabajo- Autonomía TécnicaGestión de ofertas de empleo para personas con discapacidad y en colaboración con otros profesionales como orientadores / formadores/ gestores y hunters de empresas. Con el objeto de presentar al empleador potenciales candidatos, asesoramiento y orientación constante sobre el uso de Portalento.es y las ventajas y beneficios de la contratación de personas con discapacidad. - Obtener y analizar la información de los requerimientos del puesto.- Realizar análisis de puestos de trabajo- Difundir la oferta través de Portalento.es y otros portales de empleo, así como en redes sociales, para el reclutamiento y análisis de las candidaturas. En colaboración con las áreas correspondientes, se activarán en caso necesario, planes de captación específicos- Preseleccionar potenciales candidatos, en colaboración con otros profesionales, asegurando la adaptación a los requerimientos y necesidades del empleador y/o promoviendo los ajustes necesarios.- Informar al empleador sobre todas las cuestiones relacionadas con el proceso de selección y/o contratación.- Ejecutar proyectos específicos para colectivos con especiales dificultades y la consolidación del empleo- En colaboración con las áreas correspondientes, impulsarán planes de captación conjuntos con las empresas para reclutamiento de candidatos para la cobertura de ofertas, propiciando la activación hacia el empleo.- Gestionar la negociación y captación de nuevos empleadores.- Poner a disposición de las empresas y orientar a los empleadores en el uso de las herramientas disponibles para facilitar la contratación de personas con discapacidad, fomentando su formación y sensibilización hacia la discapacidad.- Impulsar el desarrollo de actuaciones con empresas y empleadores, organizaciones empresariales y entidades, que permitan detectar tendencias y oportunidades de empleo.- Colaborar en el diseño, elaboración e implementación del Plan Comercial.- Generar, gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de innovación social para el empleo dirigidos a colectivos con especiales dificultades- Impulsar proyectos de apoyo y acompañamiento al empleo para propiciar la inserción de colectivos específicos- Propiciar la sensibilización y formación en las empresas sobre contratación de personas con discapacidad.- Prestar un servicio de asesoramiento permanente para propiciar la contratación, consolidación y mantenimiento del empleo.- Registrar toda la información de la empresa y la oferta para el adecuado seguimiento del proceso- Grabación en la plataforma correspondiente de toda la información del empleador necesaria para el seguimiento del proceso..Experiencia laboral Mínima de 1 años en orientación laboral, y/o gestión de procesos de selección, y/o relación comercial con entidades y empresas en el entorno de la discapacidad. También como técnico/a de Intermediación Laboral y/o Recursos Humanos. FormaciónEstudios universitarios - Administración y dirección de empresasEstudios universitarios - DerechoEstudios universitarios - PsicologíaEstudios universitarios - Ciencias del trabajo y recursos humanos Conocimientos Informática- Aplicación, Aplicaciones ofimáticas, Microsoft office(Medio) Experiencia laboral Tiempo experiencia: Más de 1 año Se valorará también experiencia en los siguientes campos:Tecnicos de insercion laboralTecnicos de rrhhDinamizadores para la insercion sociolaboralInsertores laboralesAgentes de empleo Transportes viaje: Transporte público Temporalidad viaje: Frecuentemente Otros aspectos a considerar - IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA LABORAL DEMOSTRABLE EN RELACION A LAS FUNCIONES Y TAREAS REFLEJADAS. - SE VALORARA DE FORMA PRIORITARIA AQUELLOS/AS CANDIDATOS/AS QUE CUENTEN CON EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON PROGRAMAS DE ORIENTACION LABORAL Y APOYO AL EMPLEO HACIA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, O COMO TECNICO/A DE UNIDAD DE APOYO. - MUY VALORABLE CONOCIMIENTOS EN PROFUNDIDAD DEL TEJIDO EMPRESARIAL Y TEJIDO ASOCIATIVO DE LA PROVINCIA DE GRANADA, ASI COMO DEL COLECTIVO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. - IMPRESCINDIBLE CONTAR CON FORMACION UNIVERSITARIA EN AREAS REFLEJADAS O EQUIPARABLES. - SI ESTAS INTERESADO/A EN OPTAR A LA OFERTA A PARTE DE ASIGNARTE A TRAVES DE ESTE PORTAL, PUEDES ADEMÁS ENVIAR TU CV PERSONAL Y TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO ACTUALIZADA AL CORREO: laguado.inserta@fundaciononce.es EN EL ASUNTO DEL CORREO ELECTRONICO DEBERÁS ESPECIFICAR: Técnico/a De Intermediación Laboral